採用情報 Recruit

挑戦を続けるあなたに、
新しい技術と成長の機会を

AXsolutions株式会社は、日本のものづくりを支える企業に、設計・開発の技術で価値を提供しています。
弊社の事業は、ロジック設計に加え、電子回路設計やソフトウェア開発など多岐にわたります。受託案件では、開発の一連の工程に関わることができ、顧客との打ち合わせに参加する機会も。業務の中心はPCを使った設計・開発ですが、時には測定器や装置を扱う現場での作業もあり、幅広い経験を積むことができます。開発者としてこれまでの経験を活かしながら、新しい技術に積極的に取り組める環境です。
働き方はフレックスタイム制・週休2日制を採用し、年間休日は122日以上。教育・研修制度も充実しており、休暇も取得しやすいです。
挑戦するあなたを全力でサポートします。ぜひご応募ください。

企業理念

01

在るべき姿・使命

相互理解の精神で集団凝集性を高める組織に

02

社是・行動指針

  1. 人間(じんかん)による力を大切にする
  2. 個々が成長する意思を持つ
  3. 付加価値での勝負が本質である矜持を持つ
  4. 需要創造の技術所産を常に考える
03

経営理念

人的資本を増大させ、社会貢献を果たす

AXsolutionsについて

Year Founded

創業年

2001

Number of Clients

取引社数

140

Long-term Clients

長期取引顧客数

44

※3年以上/派遣含む

Longest Client Relationship

最長取引年数

25

Locations

拠点体制

2

拠点

Number of Projects

開発案件数

650

働く環境について

Number of Employees

社員数

60

Employees by Department

部署別社員数

  • 【ハードウェア技術部】54%
  • 【ソフトウェア技術部】36%
  • (札幌オフィス含む)
  • 【管理部】10%

Employees by Age Group

年齢別社員数

  • 【10代】3%
  • 【20代】19%
  • 【30代】14%
  • 【40代】19%
  • 【50代】26%
  • 【60代】19%

Anual Holidays

年間休日数

125

Average Monthly Overtime

月平均所定外労働時間

20

時間/月

Mid-Career:New Graduates

採用割合(中途・新卒)

中途
4

:

新卒
1

Percentage of Engineers

技術者割合

88

%

Access to the Office

会社へのアクセス

横浜オフィス:桜木町駅
札幌オフィス:札幌駅

 

徒歩

5

福利厚生

教育研修

  • 新入社員研修
  • 技術研修
  • 自己啓発援助

各種手当など

  • 各種社会保険完備
  • 家族手当
  • 通勤交通費全額支給
  • 資格取得支援制度
  • 役職手当
  • 資格手当あり

キャリアプラン

STEP1 サポートメンバー、STEP2 メンバー、STEP3 リーダー、STEP4 マネージャー、STEP4 スペシャリスト